image

Расчет средней заработной платы

 

1.                Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется:

1) В случае если отпуск предоставляется в календарных днях, то средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4).

В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время оплачиваемое исходя из среднего заработка, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, количество календарных дней в неполных календарных месяцах.

Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления  среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время , отработанное в данном месяце.

2) Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю 6 – дневной рабочей недели.

2. Средний дневной заработок, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения на количество фактически отработанных в этом периоде дней. (Расчет осуществляется в соответствии с ПП РФ №922 от 24.12.2007 г.)

3. Средний дневной заработок  для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется с 01.01.2011 года путем деления суммы начисленного заработка за расчетный период на 730 (255-ФЗ от 26.12.2006 г.)

922 Постановлении от 24.12.2007 г.

Суммы включаемые в расчет:

Зарплата + надбавки + доплаты + выплаты, связанные  с условиями труда + премии (предусмотренные системой оплаты)

Не включаются:

Выплаты социального характера + время и суммы оплаты по средней з/п и т.д.

Если работник не имел фактическую заработную плату или он состоял из временно исключительно,  то средняя з/п определяется из суммы исходя из суммы з/п фактически начисленных за предшествующий период равный расчетному.

В случае, если работник  не имел фактическую з/п за расчетный период до начала расчетного периода, то средняя з/п определяется из размера з/п фактически начисленной за фактически отработанной дней месяца наступления случая с которыми связано сохранения среднего з/п или исходя из оклада.